Pechman Law Group Bufete Robo De Salario

Victorias para los derechos de empleados del 2017

Empleados representados por el bufete de abogados Pechman Law Group PLLC han recuperado más de un millón de dólares este año en casos por robo de salario, horas extras y otras violaciones de pago. Felicidades a los abogados excelentes del Pechman Law Group por su gran trabajo. Aquí están algunos de los mejores casos de este año.

Gianfranco Cuadra representó a trabajadores de industrias diversas, incluso entre ellos restaurantes y construcción.  En nombre de ellos, quienes tenían reclamos por horas extras no pagadas, recuperó $80,000 para un cocinero de un restaurante popular de hamburguesas en SoHo y $133,000 para cinco trabajadores de construcción. En dos casos, en los cuales empleadores incorrectamente clasificaron empleados como exentos de pago por sobretiempo, Gianfranco recuperó $42,500 para un capataz en una compañía de alimentos en el Bronx, y $40,000 para un asistente gerente de un IHOP de Staten Island.

Vivianna Morales representó trabajadores de construcción en Manhattan que no recibieron pago por horas extras y adquirió un acuerdo de $500,000. Vivianna también obtuvo un acuerdo de $150,000 para un trabajador de deli en Long Island que no recibió pago por sobretiempo, $58,000 para un trabajador de una tienda de licor en Queens, y $110,000 para un cocinero en un restaurante exclusivo en Long Island.

Laura Rodríguez también adquirió victorias significantes para varios empleados. Laura obtuvo una decisión judicial de $1,4 millones contra el restaurante indio Indus Valley, para cinco empleados. Laura también obtuvo un acuerdo de $58,000 para trabajadores de un centro de lavado de coches en New Jersey y $200,000 para tres empleados de Tick Tock Diner en Manhattan a quienes solo se les había pagado una porción de lo que se les debía y no habían recibido pago por horas extras.

Lillian Marquez recuperó $150,000 para un mesero de un restaurante en Manhattan que a veces fue pagado un salario fijo diaria y a veces solo recibía propinas. Lillian también negoció un pago de $99,000 con una cadena de bares que pagaba a sus empleados el mismo sueldo por todas las horas que trabajaban, en vez de sobretiempo por las horas sobre las 40, y recuperó $110,000 en daños y salarios robados para un repartidor de la pizzería Pizza Mercato, un lugar popular en NYU.

En New Jersey, Catalina Cadavid obtuvo acuerdos significantes para un trabajador de Diner y un jardinero.  Catalina también representó un trabajador de textiles y recuperó $52,000 para un empacador que fue pagado un sueldo fijo sin pago por horas extras.

Aunque fue un buen año para estos trabajadores, quienes tuvieron la oportunidad de aprender y defender sus derechos, empleadores en todas las industrias continúan violando las leyes. Para proteger sus derechos, es importante que se mantenga al tanto de los cambios de la ley y como esos cambios le afectan. Síganos en nuestra página de Facebook  para mantenerse al día sobre todo lo que tenga que ver con las leyes de pago.