Gianfranco J. Cuadra es un socio de Pechman Law Group PLLC que representa a empleados y a empleadores en todos los aspectos de leyes laborales.

El Sr. Cuadra representa a empleados en todas las fases de litigio en casos por robo de salarios en tribunales federales y estatales.  También representa a empleados y ejecutivos con respecto a negociaciones de contrato, incumplimiento de contrato, represalias, despido ilegal, acoso, y discriminación en tribunales federales y estatales y en agencias administrativas gubernamentales.

El Sr. Cuadra representa y aconseja a empleadores en casos y temas relacionados a la falta de pago de salarios y discriminación.  También aconseja a empleadores con respecto a ausencias prolongadas, cierre de localizaciones, pagos salariales, leyes contra discriminación, y la clasificación de trabajadores como contratistas independientes o empleados.

El Sr. Cuadra tiene experiencia sustancial representando a empleados y empleadores en las industrias de restaurantes, construcción, recados, edificios residenciales, y fabricación.  Algunos de sus logros representando a empleados y empleadores incluyen:

• Resolución por $1,25 millones para 18 empleados de almacén en un caso por robo de salarios de sobretiempo en contra de un distribuidor de electrodomésticos;
• Resolución por $625,000 para 12 camareros en una acción colectiva por robo de propinas y falta de pago de salarios mínimos y de sobretiempo en contra de un restaurante famoso de Nueva York;
• Victoria en juicio sin jurado en tribunal federal para un empleado por falta de pago de salarios mínimos y sobretiempo.  Espinosa v. Abraham Refrigeration Corp., No. 18 Civ. 8855 (S.D.N.Y. July 1, 2019);
• Representación de empleados en numerosos casos por falta de pago salariales, desde casos puestos por demandantes individuos hasta acciones colectivas y de clase compuestas de cientos de empleados.  Cada representación del Sr. Cuadra implica diversos reclamos bajo las leyes de pagos salariales, incluso por ejemplo falta de pago de salarios mínimos y de sobretiempo, robo de propinas, robo de horas trabajadas, deducciones y descuentos ilegales de salarios, robo de comisiones, falta de pago de salarios prevalecientes, y violaciones del estatuto de Prevención de Robo de Salarios de Nueva York;
• Defensa de una de las empresas de recados más grandes del país en tribunales estatales y federales en casos alegando falta de pagos y clasificación incorrecta de trabajadores como contratistas independientes;
• Negociación de términos contractuales de confidencialidad, convenios restrictivos, cláusulas de no competencia, e indemnización.

Antes de ingresar al Pechman Law Group PLLC, el Sr. Cuadra trabajó como abogado asociado en Winston & Strawn LLP representando a clientes en casos de litigio complejo involucrando temas de calumnia e injuria, incumplimiento de contrato, acciones corporativas, demandas antimonopolistas, y labor y empleo.

ADMISIONES