Louis PechmanLouis Pechman practica ante cortes federales y estatales y agencias gubernamentales en todas las áreas legales en el área de trabajo, incluyendo discriminación de empleo, relaciones de administración de sindicatos, contratos de empleo, acuerdos de no competencia, asuntos de contratistas independientes, y disputas de salario/hora. El Sr. Pechman ha litigado más de cien casos en cortes federales y estatales. Como practicante por más de 25 años en el campo de trabajo y empleo, el Sr. Pechman ofrece a los empleados individuales y empleados de la práctica consejo sobre como mejorar las relaciones de empleo, y cuando es apropiado, terminar esa relación.

El Sr. Pechman ha trabajado como abogado de trabajo y empleo en tres bufetes legales en Manhattan, como consejero laboral con el New York Daily News, y como Examinador de Campo con la Junta Nacional de Relaciones Laborales. Admitido en Nueva York y Nueva Jersey, el Sr. Pechman es graduado de Cornell University School of Industrial and Labor Relations y de Fordham University School of Law.

Como un contribuidor frecuente del Diario Legal de Nueva York y otras publicaciones de negocio y legales, el Sr. Pechman da presentaciones sobre temas de leyes laborales, incluyendo el Acta de Americanos con Impedimentos, acoso sexual, y el desarrollo de políticas y procedimientos de recursos humanos. Ha dado conferencias en Fordham University School of Law, New York University, en la División de Extensión de Cornell University School of Industrial and Labor Relations, y en la Asociación Americana de la Barra. De 1994 a 1998, fue Presidente del Comité de la Asociación de Abogados del Condado de Nueva York en Relaciones Laborales y Ley de Empleo. Desde 1996, el Sr. Pechman ha desarrollado y moderado el programa anual de NYCLA en “Cómo Manejar un Caso de Discriminación de Empleo.” También modera un programa anual en NYCLA, iniciado en octubre del 2010, en “Cómo Manejar un Caso de Salario y Hora.”

El Sr. Pechman es uno de los líderes en el área de litigio de restaurante que involucra quejas bajo el Acta de Estándares Justas de Trabajo y Ley Laboral de Nueva York. Es fundador de waiterpay.com y empleadosderestaurantes.com, dos páginas web que se enfocan en asuntos complejos de salario y hora en la industria restaurantera de Nueva York y es autor del Blog Noticias del Trabajador de Restaurante.