Comentarios con doble sentido, contacto inapropiado, discriminación por orientación sexual, conducta machista y otros actos verbales y físicos sexuales caen bajo la categoría de acoso sexual.
Las horas extras se deben de pagar en la cantidad de uno y medio multiplicado por su salario normal por hora por las horas trabajadas en exceso de las primeras 40 horas por semana.
Ejemplos de robo de salarios: Si no le están pagando el salario mínimo, pago semanal como “trabajador manual”, o/y salario prevaleciente sí trabaja en proyectos que se pagan con fondos públicos.
El Departamento de Trabajo obtuvo una sentencia de un tribunal federal que requiere que 15 estaciones de servicio, que operan bajo marcas como BP, Mobil