El Departamento de Trabajo y Desarrollo de la Fuerza Laboral de Nueva Jersey lanzó una campaña para crear conciencia sobre los derechos laborales en todo el Estado Jardín en reconocimiento del Día del Trabajo. Como parte del compromiso de la Administración Murphy con las protecciones de los trabajadores, la campaña MyWorkRights.nj.gov se centrará en educar al público sobre la licencia pagada, la licencia por enfermedad devengada, el salario mínimo y el pago de horas extras, la clasificación errónea de los trabajadores y más.
“En el Día del Trabajo, los trabajadores celebraron en todo el país: estamos emocionados de usar este importante día festivo para redoblar nuestros esfuerzos para empoderar a cada trabajador de Nueva Jersey para que ejerza sus derechos en el trabajo”, dijo el Comisionado Laboral Robert Asaro-Angelo. “Con la mayor cantidad de trabajadores en la historia de nuestro estado, tenemos la responsabilidad de asegurarnos de que cada uno de ellos sea tratado con dignidad y respeto, independientemente de su estatus migratorio. Educar a los trabajadores sobre las protecciones que se han ganado y merecen es clave para lograr este objetivo”.
La campaña My Work Rights es parte de una iniciativa más amplia para ampliar los derechos en el lugar de trabajo y el acceso a las protecciones de licencia pagada del estado, posiblemente algunas de las más completas del país. Los derechos laborales también incluyen una compensación igual o superior al salario mínimo de Nueva Jersey de $15.13 por hora para la mayoría de los trabajadores este año calendario. Además, los trabajadores no exentos tienen derecho al pago de horas extras cuando trabajan más de 40 horas a la semana.
Toda persona que trabaja en Nueva Jersey tiene derecho a ser clasificada correctamente como empleado o contratista independiente. Cuando un empleado es clasificado incorrectamente como contratista independiente, pierde ilegalmente los derechos y protecciones clave basados en el empleo.
El objetivo del Departamento de Trabajo de Nueva Jersey de aumentar la conciencia pública sobre los derechos en el lugar de trabajo comenzó el año pasado a través de la divulgación de base en comunidades de todo el estado. La campaña My Work Rights aumenta los esfuerzos de educación pública para garantizar que todos los trabajadores conozcan sus derechos, beneficios y protecciones, independientemente de su estatus migratorio, cuánto ganen o si trabajan a tiempo completo o parcial.
