Eater NY informó sobre una demanda por robo de salario presentada por Pechman Law Group contra los restaurantes italianos de la ciudad de Nueva York Frank’s Restaurant, Lil’ Frankie’s y Supper. Los restaurantes son propiedad de la celebridad de las redes sociales Frank Prisinzano. La demanda alega que el restaurante estafó a sus empleados del pago de sus horas extras y el salario mínimo.
Tres empleados de Frank’s Restaurant, Lil’ Frankie’s y Supper reclaman que ocasionalmente trabajaban entre 40 y 85 horas por semana y no recibían pago de horas extras. Bajo las leyes laborales de Nueva York y federales, los trabajadores de restaurantes tienen derecho a recibir pago de tiempo y medio de su tasa regular de pago por horas trabajadas sobre de cuarenta en una semana. En cambio, a los trabajadores se les pagaron tarifas de tiempo directo (es decir, a la misma tasa regular de pago) por todas las horas trabajadas sobre de cuarenta o un salario semanal fijo y, por lo tanto, fueron engañados de sus salarios de horas extras en violación de la Ley Federal de Normas Laborales Justas (FLSA por sus siglas en Ingles) y la Ley Laboral de Nueva York (NYLL por sus siglas en Ingles).
Según la denuncia, a un empleado se le pagaba un salario semanal fijo, sin importar cuántas horas trabajaba por semana, por lo que no se le compensaba por las horas extras trabajadas. Otro empleado que trabajaba hasta 77 horas por semana laboral estaba al mismo salario por hora por todas las horas trabajadas, incluidas las horas superiores a cuarenta por semana laboral. Además de esto, la tarifa por hora de ese empleado estaba por debajo de la tasa de salario mínimo requerida.
La demanda por robo de salario también alega que los restaurantes tampoco pagaron a sus empleados el pago de extensión de horas. En Nueva York, los restaurantes tienen que pagar a sus empleados una hora adicional a la tasa de salario mínimo cuando los empleados trabajan turnos de más de diez horas en un día. Los restaurantes tampoco dieron a sus empleados declaraciones salariales al momento de ser contratados y avisos salariales semanales precisos con su pago, como lo requiere la NYLL.
Louis Pechman es el abogado principal que maneja el caso de estos trabajadores. Si trabaja en un restaurante y siente que puede haber sido víctima de robo de salarios, o si tiene preguntas sobre sus derechos como trabajador, comuníquese con Pechman Law Group al 212-583-9500 para hablar con uno de nuestros abogados. Nuestro equipo de abogados dedicados ha manejado cientos de casos representando a trabajadores de restaurantes en todo el país y pueden recuperar sus salarios robados.
