El Gobernador Andrew M. Cuomo anunció el 9 de mayo que la Fuerza de Tarea para la Aplicación de la Ley a la Industria de los Salones de Manicura del Estado de New York ha ordenado a 143 salones de manicura pagar $2 millones por concepto de salarios no pagados y compensación a 652 empleados. Conforme se aproxima el aniversario de la creación de la fuerza de tarea por parte del Gobernador Cuomo y de la subsecuente promulgación de reformas a la industria, trabajadores de la industria y sus defensores han reconocido esta recuperación como otro ejemplo del “progreso significativo” que han traído las reformas del Gobernador Cuomo.
“El Estado de New York está combatiendo como nunca antes a los individuos sin escrúpulos que se aprovechan de la gente trabajadora a la que emplean”, dijo el Gobernador Cuomo. “Un día de salario justo por un día de trabajo justo es uno de los principios sobre los que se construyó este estado, y esta administración está comprometida a detener a los empleadores que explotan a los trabajadores y les niegan lo que por derecho se les debe”. En mayo de 2015, el Gobernador Cuomo creó la Fuerza de Tarea par la Aplicación de la Ley a la Industria de los Salones de Manicura para combatir la explotación y el abuso sistemáticos de los trabajadores de salones de manicura.
Desde entonces, la fuerza de tarea, encabezada por el Departamento de Trabajo del Estado de New York, ha iniciado investigaciones a más de 450 empresas que operan salones de manicura, de las que 383 se han completado.
Después de la creación de la fuerza de tarea, el New York promulgó una serie de reformas a la industria de los salones de manicura, que van desde requerimientos de seguridad a estándares de equipo de protección a publicación de avisos. Las reformas incluyen:
Carta de Derechos: Los salones de manicura están obligados a publicar, en un sitio visible a todos sus empleados y al público, la Carta de Derechos de los trabajadores de salones de manicura que, en lenguaje sencillo, informa a los trabajadores sobre sus derechos a un salario legal y a un entorno de trabajo seguro. Ya es común ver la Carta de Derechos en los salones de manicura.
Nuevos requisitos de fianzas y seguros: Todos los salones de manicura, como condición para obtener una licencia, deben contratar una fianza o póliza de seguro que cubran la omisión del pago de salarios legales y otras responsabilidades comerciales generales. En caso de que al propietario de un salón de manicura se le ordene pagar salarios atrasados, el nuevo requisito garantizaría que el negocio tenga los fondos necesarios para cumplir con su obligación legal. Hasta el 8 de abril, cerca de 4,000 salones de manicura de todo el estado habían contratado una fianza para salarios.
Capacitación y recursos laborales para los trabajadores: El Gobernador introdujo legislación para crear nuevas oportunidades para que manicuristas sin licencia se registren con el estado como aprendices, en vez de depender de programas educativos cuyo costo a menudo es prohibitivo, para que puedan seguir trabajando mientras estudian para el examen de licenciamiento. Con esta herramienta, los trabajadores pueden obtener de manera más efectiva capacitación relevante y explorar oportunidades en la industria sin ser rehenes de ningún empleador. Adicionalmente, todos los manicuristas tendrán acceso a la gama completa de recursos disponibles en el Departamento de Trabajo para encontrar empleo. Hasta la primera semana de abril, el estado había emitido más de 2,000 solicitudes para aprendices de manicurista.
Requisitos referentes a equipos de protección personal y a ventilación: Los propietarios deben proporcionar suministros adecuados del equipo de protección apropiado, como mascarillas y guantes. Las regulaciones referentes a nuevos estándares de ventilación para salones de manicura han sido publicadas para recibir los comentarios del público. Muchos propietarios de salones de manicura antes lo cobraban a los manicuristas suministros tales como guantes y cortauñas.
Exámenes para la obtención de licencias en idiomas adicionales: El Departamento de Estado ha comenzado a administrar exámenes para la obtención de licencias en nepalés, tibetano y vietnamita, además de inglés, español, coreano, japonés, ruso y chino. Adicionalmente, se han publicado materiales gratuitos de capacitación en el sitio web del departamento, y se distribuyen además a través de centros comunitarios para ayudar a los trabajadores a aprender de manera más efectiva el plan de estudios y a estudiar para los exámenes.
Para informar a los propietarios de salones sobre los cambios, el estado celebró 34 foros informativos en todo New York, entre ellos algunos específicamente para las asociaciones chino-americanas y coreano-americanas de propietarios de salones de manicura, con servicios de traducción disponibles para los asistentes. Además, el Estado distribuyó hojas informativas sobre las nuevas regulaciones en 12 idiomas.
