Si siente que fue despedido injustificadamente, puede ser que tenga un reclamo legal. Bajo las leyes del estado de Nuevo York, los empleados son empleados “por voluntad”, lo cual significa que un empleador lo puede despedir en cualquier momento y por cualquier razón. Al igual, usted tiene el derecho a renunciar de la misma manera. Por lo tanto, en general, los empleadores no tienen que darles a sus trabajadores una razón o explicación para despedirlos. Sin embargo, hay varias excepciones a esta regla.
Si usted fue despedido por las siguientes razones, puede ser que tenga un caso de despido injustificado.
- Por Origen Nacional
- Por Raza
- Por Sexo
- Por Embarazo
- Por Edad
- Por Deseabilidad
- Por Orientación Sexual
Preguntas frequentes
Si lo despidieron injustamente del trabajo, es posible que tenga un caso laboral.
La ley general en los Estados Unidos es el “empleo a voluntad” (“employment at will” en inglés). En general, los empleados sí pueden ser despedidos/as con y sin motivo o razón. Por lo tanto, hay muchas excepciones a la regla de empleo a voluntad. Por ejemplo, es ilegal ser despedido/a por razones discriminatorias o a causa de represalias.
Ser despedido a causa de quejarse de conducta ilegal puede ser una represalia bajo la ley, por la cuál usted quizás pueda denunciar al empleador.
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