Una demanda iniciada en la corte federal de Connecticut reclama que Simoniz USA, Inc. estafó a sus trabajadores porque no pagó de sobretiempo (“overtime”). La demanda alega que la compañía pagó todas la horas trabajadas, incluyendo las horas mas de cuarenta en una semana, a la misma tarifa, violando la Ley de Normas Justas de Trabajo (en ingles, “FLSA”). Simoniz USA, Inc. es una de las marcas de cuidado de coches más antiguas de los Estados Unidos.
La demanda alega que trabajadores, empleados desde el 15 de agosto del 2013 que organizaban y empacaban productos que “habitualmente y con regularidad” trabajaban mas de 40 horas a la semana, pero no fueron pagados la compensación requerida por ley de overtime. Los trabajadores reclaman que Simoniz supo que sus empleados trabajaban mas de 40 horas a la semana, dado que las horas extras específicamente aparece en sus registros de pago. Además, abogados para los trabajadores dicen que las violaciones fueron deliberadas y propositivas, autorizando que la clase recupere daños liquidados, bajo el FLSA.
