Los trabajos del sector de servicios en Nueva Jersey, que dependen de las interacciones con el cliente, serán los más afectados por la pandemia COVID-19, según un nuevo estudio realizado por New Jersey Policy Perspective y profesores de la Escuela de Administración y Relaciones Laborales de la Universidad de Rutgers.
Según el resumen de políticas, debido a décadas de discriminación racial y étnica, los trabajadores en estos trabajos de paga baja son mayormente inmigrantes, muchos de los cuales no son elegibles y han sido excluidos de la ayuda que ha brindado el gobierno federal durante esta crisis. “En muchos sentidos, los trabajadores inmigrantes constituyen la columna vertebral de la economía de Nueva Jersey”, dijo el presidente y coautor de NJPP, Brandon McKoy. También comentó que “los trabajadores inmigrantes, que a menudo realizan el trabajo peligroso que nos permite a muchos de nosotros practicar cómodamente el distanciamiento social, serán los más afectados por las consecuencias económicas de COVID-19. Es imperativo que los legisladores estatales incluyan a estos trabajadores en las nuevas leyes de respuesta a la pandemia para garantizar que nadie se quede atrás en la recuperación de Nueva Jersey “.
El estudio descubrió que los trabajos de servicio al cliente como restaurantes, bares, hoteles, entretenimiento, venta minorista no alimentaria, transporte de pasajeros y servicios de cuidado personal son los más afectados por las directivas necesarias de distanciamiento social y salud pública. Estos sectores de servicios representan alrededor de un millón de empleos en Nueva Jersey y han sido destruidos por la pandemia, dejando a miles de familias de Nueva Jersey en un estado de crisis. “Los trabajadores inmigrantes con bajos salarios literalmente hacen posible que [Nueva Jersey] trabaje todos los días. [Estos trabajadores] ya enfrentaban situaciones inaceptables de robo de salarios y lesiones laborales antes de la crisis de COVID-19. Una recuperación justa exige atención y acción “, dijo Janice R. Fine, profesora asociada de la Universidad de Rutgers y directora de investigación y estrategia del Centro para la innovación en la organización de los trabajadores.
“Desde la primera muerte de COVID-19 en los Estados Unidos el 28 de febrero, hemos sido testigos del alto precio de décadas de influencia corporativa sobre las políticas públicas a través de la desregulación, la privatización, los recortes a la red de seguridad y la priorización general de las ganancias sobre las personas”, dijo Todd E. Vachon, asociado postdoctoral en el Departamento de Estudios Laborales y Relaciones Laborales en la Escuela de Administración y Relaciones Laborales de la Universidad de Rutgers y coautor del análisis. “Desde la falta de tiempo pagado por enfermedad, hasta beneficios de desempleo tacaños y restrictivos, hasta la falta de atención médica universal y acceso a internet para estudiantes, la pandemia pone al descubierto las profundas desigualdades estructurales que definen nuestra sociedad contemporánea”.
