Empleados representados por el bufete de abogados Pechman Law Group PLLC han recuperado más de un millón de dólares este año en casos por robo de salario, horas extras y otras violaciones de pago. Felicidades a los abogados excelentes del Pechman Law Group por su gran trabajo. Aquí están algunos de los mejores casos de este año.

Gianfranco Cuadra representó a trabajadores de industrias diversas, incluso entre ellos restaurantes y construcción.  En nombre de ellos, quienes tenían reclamos por horas extras no pagadas, recuperó $80,000 para un cocinero de un restaurante popular de hamburguesas en SoHo y $133,000 para cinco trabajadores de construcción. En dos casos, en los cuales empleadores incorrectamente clasificaron empleados como exentos de pago por sobretiempo, Gianfranco recuperó $42,500 para un capataz en una compañía de alimentos en el Bronx, y $40,000 para un asistente gerente de un IHOP de Staten Island.

Vivianna Morales representó trabajadores de construcción en Manhattan que no recibieron pago por horas extras y adquirió un acuerdo de $500,000. Vivianna también obtuvo un acuerdo de $150,000 para un trabajador de deli en Long Island que no recibió pago por sobretiempo, $58,000 para un trabajador de una tienda de licor en Queens, y $110,000 para un cocinero en un restaurante exclusivo en Long Island.

Laura Rodríguez también adquirió victorias significantes para varios empleados. Laura obtuvo una decisión judicial de $1,4 millones contra el restaurante indio Indus Valley, para cinco empleados. Laura también obtuvo un acuerdo de $58,000 para trabajadores de un centro de lavado de coches en New Jersey y $200,000 para tres empleados de Tick Tock Diner en Manhattan a quienes solo se les había pagado una porción de lo que se les debía y no habían recibido pago por horas extras.

Lillian Marquez recuperó $150,000 para un mesero de un restaurante en Manhattan que a veces fue pagado un salario fijo diaria y a veces solo recibía propinas. Lillian también negoció un pago de $99,000 con una cadena de bares que pagaba a sus empleados el mismo sueldo por todas las horas que trabajaban, en vez de sobretiempo por las horas sobre las 40, y recuperó $110,000 en daños y salarios robados para un repartidor de la pizzería Pizza Mercato, un lugar popular en NYU.

En New Jersey, Catalina Cadavid obtuvo acuerdos significantes para un trabajador de Diner y un jardinero.  Catalina también representó un trabajador de textiles y recuperó $52,000 para un empacador que fue pagado un sueldo fijo sin pago por horas extras.

Aunque fue un buen año para estos trabajadores, quienes tuvieron la oportunidad de aprender y defender sus derechos, empleadores en todas las industrias continúan violando las leyes. Para proteger sus derechos, es importante que se mantenga al tanto de los cambios de la ley y como esos cambios le afectan. Síganos en nuestra página de Facebook  para mantenerse al día sobre todo lo que tenga que ver con las leyes de pago.