• Obtuvimos un acuerdo de $3,15 millón para camareros de Sparks Steakhouse; el acuerdo mas grande en la historia de demandas contra un solo restaurante.
  • Nuestro bufete representó meseros, busboys, y bartenders en un caso en contra de la cadena de restaurantes Chickie’s & Pete’s en Pennsylvania y New Jersey. Recuperamos $8.5 millón por sueldos no pagados, el acuerdo mas grande en la historia de demandas contra un grupo de restaurantes.
  • Ganamos un caso que resultó en una ley que permitió que un trabajador, que comenzó su demanda en los Estados Unidos, pueda testificar desde su país sin tener que regresar a Nueva York.
  • Representamos a empleados de una compañía de periódicos en un caso de discriminación y les obtuvimos $565,000.
  • Llegamos en un acuerdo de $975 millón para trabajadores de restaurantes en Long Island.
  • Representamos a 21 meseros y bartenders de un restaurant popular en Louisana y recuperamos $250,000. La demanda fue presentada porque no se les pagó el salario mínimo adecuado, compensación por horas extras y propinas fueron apropiadas.
  • Obtuvimos un acuerdo de $75,000 para un trabajador de una joyería quien no fue pagado el sueldo mínimo ni pago de sobretiempo.
  • Llegamos en un acuerdo de $35,000 para una trabajadora de salón de belleza que no había recibido pago por hora del sueldo mínimo
  • Llegamos a un acuerdo de $975,000 por 42 pintores y trabajadores de All City Remodeling, Inc., una empresa de construcción.  Los pintores y otros trabajadores alegaron que no recibieron pago de tiempo y medio por horas extras.
  • Un restaurante de Little Italy pagó $450,000 a 17 meseros y busboys quienes representamos porque no estaban recibiendo pago de sueldo mínimo o sobretiempo.
  • Ganamos $85,000 para trabajadores de cocina que trabajaron 80 horas a la semana en un diner de Manhattan recibiendo un salario fijo sin pago de sobretiempo.
  • Llegamos a un acuerdo de $1.25 millones representando a 18 trabajadores de FESCO, un almácen en Brooklyn, NY. Los trabajaban más de 50 horas semanales, ganado un salario fijo a la semana que no tomaba en cuenta el pago de horas extras a tiempo y medio su tasa normal.
  • Recuperamos $45,000 para un trabajador de delivery que estaba debido salarios retroactivos porque solo recibió pago de propinas durante su tiempo de empleo.
  • Hemos ganado varios casos en contra de restaurantes que discriminaron en contra de trabajadores a causa de su raza o nacionalidad.
  • Llegamos a un acuerdo excelente representando a un subgerentede una francquicia de IHOP en una demanda por pago de horas extras.
  • Llegamos a un acuerdo de con el dueño de una compañía de construcción en New Jersey que no pagó sobretiempo a su chofer de camión.
  • Ayudamos a dos cocineros de Hogan’s Family Diner a recuperar $60,000 en una demanda por pago de horas extras no pagadas.
  • Llegamos a un acuerdo de $35,000 en un caso donde representamos un chef del restaurante Villa D’Aqua que fue clasificado incorrectamente como un gerente (o “manager”) exento del pago de horas extras.
  • Representamos a 192 pintores y trabajadores de Empire Core Group, una empresa de construcción. Resolvimos el caso por $500,000.
  • Representamos a casi 100 trabajadores del restaurante Maine Fish Marketen Connecticut donde recuperamos $750,000 en una demanda por robo de propinas y pago incorrecto del salario mínimo y horas extras.
  • Ganamos $340,000 para trabajadores de cocina de un restaurante italiano en Manhattan. Los empleados demandaron por pago de “periodo de horas” y pago de horas extras.
  • Ayudamos a un busboy y dos meseros del restaurante Bello a recuperar $150,000 en una demanda por robo de propinas y pago de horas extras. Gerentes del restaurante ilegalmente participaron en el fondo común de propinas que solo debería haber sido dividido entre los trabajadores de la frente de la casa. Los trabajadores también trabajaban más de cuarenta horas semanales y no fueron pagados correctamente por sus horas extras.