Trabajadores de los restaurantes Haru que allegan que han sufrido discriminación por ser Latinos pusieron una demanda iniciada en el tribunal federal de Manhattan.
Haru es un cadena de restaurantes que emplea a 1,000 empleados Hispanos como bussers y runners. Según la demanda colectiva, los managers del restaurante se negaron a promover a un runner, Richard Martínez, aunque era mas que cualificado para la posición de mesero. Martínez reclama que es común que los managers promocionan a los bussers y runners que no son Hispanos en vez de los que son Hispanos, los cuales tienen más experiencia. Además de no tener mucha experiencia, Martínez dice que algunos de los meseros nuevos no hablaban ingles con fluidez. Mas bien, los managers le ponían a Martínez a entrenar los meseros nuevos porque el se sabia el menú mejor que cualquier otro empleado y hablaba ingles come fluidez. Cuando Martínez se quejo de la discriminación, los managers tomaran represalias en contra de él y redujeron sus horas de trabajo.
Martínez esta demandando de parte de todos los empleados de Haru sufrido discriminación por ser Hispanos. Abogados de los empleados buscan vindicar los derechos civiles de los empleados Hispanos y recuperar daños económicos y compensatorios, bajo el Titulo VII de La Ley de Derechos Civiles del 1964, la Ley de Derechos Humanos de la ciudad de Nueva York, y la Ley de Derechos Humanos del estado de Nueva York.
