El salario mínimo y las tarifas de horas extras del estado de Nueva York aumentaron el 1 de enero de 2024. Junto con este aumento, otros cambios en las leyes salariales afectarán los créditos de propinas y comidas, así como un aumento del umbral salarial exento. Los empleadores y los empleados deben estar al tanto de estos cambios y, cuando sea necesario, los empleadores deben emitir nuevos formularios de Aviso de Tasa de Pago a los empleados lo antes posible que reflejen la fecha de vigencia de la nueva tasa de pago como el 1 de enero de 2024. Si tiene alguna pregunta o inquietud con respecto a los cambios salariales de Nueva York, comuníquese con nuestra oficina al 212-583-9500.
Salario mínimo:
| Salario Mínimo Anterior | Nuevo Salario Mínimo (vigente a partir del 1/1/24) | Tarifa de horas extras (vigente a partir del 1/1/24) | |
| Nueva York, Nassau, Suffolk y Westchester | $15.00 | $16.00 | $24.00 |
| Resto de Nueva York (excepto Nueva York, Nassau, Suffolk y Westchester) | $14.20 | $15.00 | $22.50 |
Trabajadores de servicios de alimentos que reciben propinas – Industria de restaurantes / hospitalidad:
Un “trabajador de servicio de alimentos” se aplica a cualquier empleado que reciba propinas, que no sean repartidores, que se dedique principalmente a servir alimentos o bebidas a los clientes. Algunos ejemplos de “trabajadores del servicio de alimentos” son los camareros, el personal de los autobuses, los capitanes y los camareros. El crédito de propinas para los salarios de los trabajadores del servicio de alimentos que reciben propinas se puede deducir de sus salarios, siempre que las propinas semanales del trabajador más los salarios sean iguales o superiores a la tarifa de salario mínimo por hora requerida.
| Salario Mínimo | Salario mínimo con propinas
|
Crédito de propinas
|
Tasa de horas extras con propinas
|
|
| Nueva York, Nassau, Suffolk y Westchester | $16.00 | $10.65 | $5.35 | $18.65 |
| Resto del estado de Nueva York | $15.00 | $10.00 | $5.00 | $17.50 |
Empleados de servicio que reciben propinas (trabajadores de servicios no alimentarios) – Restaurante/Hospitalidad:
Un “empleado de servicio” se aplica a cualquier empleado que reciba propinas que no sea un “trabajador de servicio de alimentos” o un “empleado de comida rápida”. Algunos ejemplos de “empleados de servicio” son el personal de guardarropa, los repartidores y los anfitriones. El crédito de propinas para los salarios de los empleados de servicio que reciben propinas se puede tomar siempre que el promedio semanal de propinas de los empleados sea al menos el umbral mínimo de propinas por hora y las propinas semanales ganadas más los salarios sean iguales o superiores a la tarifa de salario mínimo por hora requerida.
| Salario Mínimo | Salario mínimo con propinas | Crédito de propinas | Umbral de propina mínima por hora | Tasa de horas extras con propinas | |
| Nueva York, Nassau, Suffolk y Westchester | $16.00 | $13.35 | $2.65 | $3.45 | $21.35 |
| Resto del estado de Nueva York | $15.00 | $12.50 | $2.50 | $3.20 | $20.00 |
Créditos de comida – Restaurante/Hospitalidad:
| Crédito para comidas | |
| Ciudad de Nueva York, Long Island y Westchester: Trabajador de servicios de alimentos | $3.85 |
| Ciudad de Nueva York, Long Island y Westchester: Trabajador de servicios | $4.45 |
| Ciudad de Nueva York, Long Island y Westchester: Empleado que no es de servicio | $5.50 |
| Resto del estado de Nueva York: Trabajador del servicio de alimentos | $3.80 |
| Resto del estado de Nueva York:Trabajador de servicios | $4.10 |
| Resto del estado de Nueva York:Empleado que no presta servicios | $5.20 |
Subsidios de Mantenimiento Uniforme (por semana):
El pago de mantenimiento de uniformes se basa en el número de horas trabajadas, es decir, a los empleados que trabajan más de 30 horas por semana se les pagará la tarifa más alta, a los empleados que trabajen más de 20 horas pero menos de 30 horas se les pagará la tarifa media y a los empleados que trabajen 20 horas o menos se les pagará la tarifa baja. Las tarifas requeridas se establecen a continuación:
| BAJO (≤ 20 horas semanales) | MEDIO (entre 20 a 30 horas semanales) | ALTO (≥ 30 horas semanales) | |
| Nueva York, Long Island y Westchester | $9.50 | $15.75 | $19.90 |
| Resto del estado de Nueva York | $8.95 | $14.80 | $18.65 |
Empleados exentos:
A partir del 1 de enero de 2024, los empleados elegibles bajo las exenciones ejecutivas o administrativas deben recibir al menos:
| Salario Mínimo Semanal | |
| Nueva York, Nassau, Suffolk y Westchester | $1,200 por semana ($62,400.00 por año) |
| Resto del estado de Nueva York | $1,124.20 por semana ($58,458.40 por año) |
