Nuestro bufete ha representado a muchos trabajadores que fueron robados de sus salarios, y hemos recuperado millones de dólares para los trabajadores en Nueva York, Nueva Jersey y Connecticut. Pechman Law Group se enorgullece de anunciar que U.S. News en su “Mejores Bufetes de Abogados”® 2020 ha otorgado a nuestra firma una clasificación numero 1 para las categorías de Ley de Empleo – Individuos en la ciudad de Nueva York.
Aunque estamos orgullosos de este reconocimiento nacional como uno de los “mejores” bufetes de abogados en el país, nos sentimos mas honrados de ayudar a los trabajadores a recuperar cada día el dinero que se les debe. Nos dedicamos a educar a los trabajadores sobre sus derechos laborales. Nuestro bufete ha representado a trabajadores en industrias donde el robo de salarios es rampante, desde la construcción hasta la industria de los restaurantes.
Hay varios tipos de robo de salarios que a menudo ocurren en estos trabajos:
• Las violaciones del salario mínimo ocurren cuando a los trabajadores se les paga menos del salario mínimo legal. El salario mínimo varía por estado, pero los empleados en Nueva York tienen derecho a hasta $15.00 por hora.
• Las violaciones de horas extras ocurren cuando los empleados no se les paga horas extras por todas las horas que trabajan por encima de 40 en una semana laboral. Las horas extras deben pagarse a una tarifa de 1.5x su tarifa regular por hora o “tiempo y medio”. Empleadores a veces pagan a los trabajadores una tarifa de día, un pago por turno o un salario semanal, en un intento de evitar los pagos de horas extras.
• La distribución incorrecta de las propinas puede resultar en robo de salarios. Si las propinas se dividen entre los empleados de cocina o los gerentes, esto resulta en violaciones del “credito de propina”.
• Otra violación común que ocurre ocurre cuando los empleadores piden a los empleados que trabajen antes y después de sus turnos.
Nuestros abogados tienen más de 35 años de experiencia manejando casos de robo de salarios y tienen una reputación excelente para recuperar acuerdos significativos que cambian la vida de muchos de nuestros clientes. Si tiene preguntas sobre su salario o cree que ha sido víctima de robo de salarios, comuníquese con nuestra oficina al 212-583-9500 para hablar con un abogado.
