El Departamento de Labor de los E.E.U.U presentó una demanda federal alegando que B&H Photo & Electronics Department, una tienda popular de electrónicas en Nueva York, sistemáticamente discriminó en contra de empleados hispanos y varios minorías solicitando empleo. La tienda discrimino en contra de mujeres, afroamericanos y asiáticos buscando empleo en el deposito industrial de la compañía localizado en la zona del Brooklyn Navy Yard en Nueva York.

Aunque la tienda de electrónicos dice que “emple[a] a un grupo de personas increíblemente diversa” una investigación por el Departamento de Labor reveló que:

• el depósito exclusivamente contrataba a hombres hispanos para posiciones de nivel de entrada para trabajos de obrero, contribuyendo a la exclusión total de mujeres empleadas en el depósito y la casi exclusión de empleados afro americanos y asiáticos; y
• B&H promovía y compensaba a trabajadores hispanos a una tasa significativamente mas baja en comparación a trabajadores blancos, resultando en pago bajo, pocas oportunidades para avanzar y casi exclusión total de trabajadores hispanos en niveles altos como posiciones administrativos y de supervisión.

La demanda busca prohibir que B&H sigan discriminando en contra de mujeres, afro americanos, y asiáticos en el empleo. También pide que la discriminación en contra de hispanos con respeto a promociones y compensación paré; y requiere que B&H asegure y mantenga un ambiente de trabajo libre de hostigamiento, intimidación y coerción.

Además, el Departamento de Labor busca compensación para todas personas afectadas incluyendo pago de salarios perdidos, intereses, regulación de salarios, promociones y cualquier otro beneficio de empleo perdido y reforma de las pólizas discriminatorias.