Muchas personas no se dan cuenta que las empleadas domesticas, como housekeepers y niñeras, tienen el derecho al pago de horas extras. Como abogados de empleo, nosotros a menudo representamos a empleadas domesticas y niñeras, quienes frecuentemente trabajan hasta 60 horas a la semana, y son pagadas un salario fijo semanal. Cuando a trabajadoras se les paga un salario fijo semanal, no están recibiendo el pago de horas extras a tiempo y medio (1.5x) su tarifa regular de pago.
En Nueva York, la Declaración de Derechos de los Trabajadores Domésticos, establece que las trabajadoras domésticas que no viven en el hogar del empleador tienen derecho a pago de horas extras cuando trabajan más de 40 horas semanales. La Declaración también establece que las trabajadoras domésticas “internas” aun tienen derecho al pago de horas extra, pero después de 44 horas de trabajo en una semana. Una trabajadora doméstica que vive con su empleador se considerada como “interna” ya sea porque vive con sus empleadores “permanentemente” o por “períodos prolongados de tiempo.”
En Nueva York, las trabajadoras domesticas también tienen derecho a un día de descanso (24 horas) cada siete días, o al pago de horas extras si aceptan trabajar ese día, y tres días de descanso remunerado cada año.
Si usted es una trabajadora doméstica que tiene una pregunta sobre el robo de salario, llame a los abogados de Pechman Law Group al 212-583-9500 para una consulta.
