Celebridades como Marc Anthony y Jennifer Lopez son responsables de la apropiación indebida de salarios al igual que cualquier otro empleador que paga incorrectamente a sus empleados domésticos.
La antigua empleada doméstica de la familia, Concetta Graziosi, presentó una demanda contra Anthony en el tribunal federal de Brooklyn en 2018, alegando varias violaciones de la ley laboral. La Sra. Graziosi trabajaba de lunes a sábado de 10:00 a.m. a 7:00 p.m., limpiando después de Anthony, Lopez y sus dos hijos desde 2005 hasta 2017 en su casa en Brookville. Esto significaba que la Sra. Graziosi trabajaba aproximadamente de cincuenta a sesenta y cinco horas por semana laboral, e incluso a veces trabajaba más de ochenta horas por semana.
La familia le prometio a la Sra. Graziosi que le iban a pagar a $30 por hora, pero en cambio le pagaban $2,000 cada dos semanas, independientemente de la cantidad de horas trabajadas. Además, a menudo se le exigía a la Sra. Graziosi que trabajara los siete días de la semana, lo que significaba que no tenía días de descanso. La Sra. Graziosi demandó por salarios mínimos y horas extras, junto con otras violaciones de la Ley Laboral de Nueva York. Recibió $380,000 como acuerdo por el reclamo de apropiación indebida de salarios.
Si eres un trabajador doméstico en el estado de Nueva York, estás protegido tanto por las leyes laborales federales como por las de Nueva York. Esto significa que tienes derecho a recibir al menos el salario mínimo por todas las horas trabajadas, así como pago de horas extras si trabajas más de 40 horas por semana laboral, o 44 horas si eres un trabajador doméstico que vive en el lugar de trabajo. También deberías recibir un pago semanal, recibir estados de cuenta salariales semanales y recibir un aviso de salario cuando te contraten.
Las leyes contra la discriminación y el acoso te protegen de ciertas formas de acoso basadas en género, raza, religión u origen nacional, y prohíben represalias por quejarte de dicho acoso. Los empleadores domésticos deben colocar un aviso de tus derechos en sus hogares en un lugar visible para ti. La Ley de Derechos de los Trabajadores Domésticos de Nueva York también está ahí para ayudarte, y es importante conocer las protecciones que brinda.
Negar el pago de horas extras a las empleadas domésticas es un problema común de apropiación indebida de salarios, especialmente para las trabajadoras empleadas por familias de alto patrimonio neto.
Si crees que eres víctima de apropiación indebida de salarios, comunícate con los abogados del Grupo Legal Pechman al 212-583-9500. Hemos recuperado más de 20 millones de dólares en nombre de los trabajadores a quienes se les ha negado su pago de horas extras o se les ha sometido a otras prácticas de pago ilegales.
