Crystal Clear Hand Car Wash, un lavadero de autos en Brooklyn, Nueva York, fue demandado por dos asistentes por violaciones del salario mínimo, horas extras, y “pago de periodo de horas” bajo las leyes de Normas Justas y Razonables (Fair Labor Standards Act, FLSA) y las leyes laborales de Nueva York (“NYLL”).

La demanda alega que ambos asistentes trabajaron once horas al día por seis días a la semana durante su empleo de seis años. Los trabajadores fueron pagados un salario fijo por semana, que cuando dividido por las horas trabajadas, resultó ser menos del salario mínimo legal. Los trabajadores tampoco fueron pagados correctamente por las horas extras que trabajan a la semana. Ellos reclaman que se les debe el “pago de periodo de horas” de una hora adicional de pago por las veces que trabajaron más de diez horas en un turno.

Los abogados buscan recuperación del pago de sueldos no pagados, daños y perjuicios y honorarios de abogados.