Ocho ex meseros, cocineros y lavaplatos en el restaurante Montebello en Manhattan han recibido $127,500 para resolver una demanda de pago salarial basada en la supuesta falta de pargarles a los trabajadores salarios mínimos y horas extras, y otras violaciones de la ley laboral.
Los trabajadores afirmaron que el restaurante reducio el tiempo de su salario exigiéndoles que subreportaran sus horas trabajadas. A pesar de que trabajaron más de 40 horas por semana de trabajo, el restaurante supuestamente requirió que muchos de los trabajadores informaron que trabajaban 40 horas o menos por semana para evitar pagar el salario de horas extras como lo requieren la Ley de Normas Justas y Razonables de Trabajo y la Ley Laboral de Nueva York. El restaurante también pagó a los meseros a la tasa de salario mínimo con propinas en la ciudad de Nueva York, a pesar de que supuestamente no informó adecuadamente a los meseros que se estaba tomando un crédito de propina de sus salarios. Aunque los trabajadores trabajaban con frecuencia turnos de más de 10 horas, los trabajadores afirmaron que el restaurante no les proporcionaba una hora extra de salario en estos días, una violación de la Ley Laboral de Nueva York. Finalmente, los trabajadores sostuvieron que el restaurante les proporcionó talones de pago inexactos que no reflejaban todas sus horas trabajadas, una violación de la Ley Laboral de Nueva York castigada con $5000 por trabajador en daños legales.
Louis Pechman, Vivianna Morales y Galen Baynes de Pechman Law Group PLLC representaron a los trabajadores en la demanda. Si usted es un trabajador en un restaurante y cree que se le deben salarios mínimos o horas extras, comuníquese con Pechman Law Group al 212-583-9500 para programar una consulta gratuita.
