Restaurantes en Los Ángeles pagarán un total de $126,142 a 100 trabajadores de cocina tras una investigación del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos, que encontró violaciones de horas extras bajo la ley de Normas Justas y Razonables (en inglés, FLSA).

La investigación encontró que los restaurantes fallaron a pagar todas las horas extras que trabajaron los empleados de cocina. La FLSA exige que se debe pagar una tasa de tiempo y medio por todas las horas trabajadas encima de 40 en una semana laboral. Estas horas, las “horas extras” deben ser pagadas a una tarifa de 1.5 (tiempo y medio) multiplicado por la tarifa regular. Por ejemplo, si un trabajador gana $15.00la hora, las horas trabajadas encima de 40 tiene que ser pagadas a $22.50 la hora.

Enel estado de Nueva York, el pago de horas extras esta protegido por la FLSA yla Ley Laboral de Nueva York (en ingles, NYLL).

“Empleadores son responsable por pagarle a sus empleados todo el dinero que han legalmente ganado,” dijo un representante del Departamento de Trabajo.

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