Un supermercado de Foodtown en Elmhurst, Queens pagará $285,000 para resolver una demanda de acoso sexual presentada por dos empleadas en la carnicería de la tienda quienes fueron sometidas a un ambiente de trabajo hostil y hostigamiento sexual.
Según la demanda presentado por La Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (en ingles, EEOC) en un tribunal federal, desde el 2014 el gerente de la carnicería en Foodtown tocaba a las trabajadoras en una manera inapropiada. Él las tocaba en el pecho y tocaba los traseros de las trabajadoras, les mostraba fotos de su pene, por la fuerza trataba de besarlas, y las invitaba a hoteles. El gerente también hizo comentarios lascivos a ellas diciendo que “serían de él” un día y llamándolas “mexicanas putas.” Las empleadas le exigían al gerente que paré, se movían al lado cuando él intentaba tocarlas amenazando que iban a gritar, negaron ir a un hotel, e incluso amenazaron decirle a la esposa del gerente y al gerente de la tienda lo que estaba pasando. Como respuesta a las protestas de las empleadas, el gerente las despidió. Foodtown nunca proporcionó capacitación de acoso a sus trabajadores, ni investigó las denuncias de acoso sexual. Cuando los empleados se quejaban al gerente de la tienda, él dijo que no había nada que podía hacer.
Foodtown está obligado a pagar $285,000 a los empleados y también debe adoptar nuevas políticas y procedimientos para prevenir el acoso sexual. Específicamente, debe entrenar a sus directivos y personal sobre la prevención del acoso y las represalias sexuales. El entrenamiento se dará en inglés y en español. Si los empleadores no toman su responsabilidad de prevenir el acoso sexual en el lugar de trabajo “en serio”, los empleadores serán responsables por pagar daños a los empleados. La EEOC elogió el valor de las trabajadoras que hicieron la demanda en la corte porque “muchos empleados, especialmente los trabajadores de bajo salario, y los inmigrantes, temen reportar el acoso sexual.”
Los abogados de Pechman Law Group han representado a muchos trabajadores que han sido víctimas de acoso sexual y otros abusos por parte de los patrones. Si usted ha sido acosado en el trabajo, por favor póngase en contacto con los abogados en 212-583-9500 para hablar sobre la situación confidencialmente.
