Junees, una tienda especializada en ropa de mujer modesta, con ubicaciones en Brooklyn, Long Island y Nueva Jersey, ha resuelto una demanda de robo de salario por $169,000.
La demanda, presentada por cinco ex trabajadores del almacén Junees en Nueva York y Nueva Jersey, alegó que se les pagaban sueldos fijos diarias o semanales que hacían que su tarifa de pago por hora cayera por debajo del salario mínimo requerido de Nueva York (actualmente $15 por hora). También alegaron que no recibieron el pago de horas extras a tiempo y media por horas encimas de 40 por semana laboral. Por ejemplo, uno de los trabajadores alegó que trabajaba turnos de aproximadamente 9 horas al día durante 6 días a la semana, durante aproximadamente 54 horas por semana, y se le pagaba entre $80 y $110 por turno. La Ley Laboral de Nueva York y la Ley de Normas Justas y Razonables de Trabajo requieren que los empleadores paguen a sus trabajadores al menos el salario mínimo por cada hora trabajada hasta 40 en una semana laboral, así como el pago de horas extras a tiempo y media por horas trabajadas mas de 40 horas en una semana laboral.
Los trabajadores también alegaron que no se les pagaba el pago de “periodo de horas”, cuando trabajaban por encima de 10 horas por turno. Los trabajadores en Nueva York, a quienes se les paga el salario mínimo, tienen derecho a una hora adicional de salario si su día de trabajo supera las 10 horas. Además, los trabajadores no recibieron declaraciones salariales con sus avisos salariales o salarios. La Ley de Prevencións del Robo Salarial de Nueva York permite la recuperación de hasta $10,000 en multas por no proporcionar declaraciones y avisos salariales.
Los abogados Louis Pechman y Vivianna Morales de Pechman Law Group PLLC representaron a los trabajadores y ayudaron a recuperar sus salarios no pagados. Si usted trabaja en una tienda o un almacén y cree que se le deben salarios mínimos o horas extras o no ha recibido estados de cuenta salariales y un aviso de pago, no dude en ponerse en contacto con los abogados al 212-583-9500 para programar una consulta gratuita.
