Los trabajadores Caribbean Car Wash en Elizabeth, Nueva Jersey, están demandando a el lavacarros por robo de salarios. La demanda alega que los trabajadores estaban ganando menos de $5.00 dólares por hora, en violación de la Ley de Normas Justas y Razonables del Trabajo (en ingles, FLSA) y la ley de Salarios y Horas de Nueva Jersey.
La demanda alega que los trabajadores, todos los cuales eran Hispanos y inmigrantes, típicamente trabajaban entre 6 y 7 días por semana, hasta 11 horas por día. Los trabajadores estaban trabajando hasta 77 horas por semana, y ganando un salario fijo entre $325 y $350 por semana. Esta practica resulto en violaciones de la ley porque resulto en un pago por hora bajo el salario minimo, lo cual es $10.00 por hora en Nueva Jersey. También resulto en violaciones de horas extras, porque los salarios fijos no tomaban en cuenta las horas que estaban trabajando encima de 40 por semana laboral. Bajo la FLSA y la ley de Nueva Jersey, los trabajadores deben ganar tiempo y medio por las horas que trabajan encima de 40 por semana laboral. Por ejemplo, si un limpiador de carro esta ganando $10 por hora, las horas después de 40 en una semana deben ser pagadas a $15 por hora.
Violaciones de pago en lavacarros son muy comunes. Los abogados de Pechman Law Group representaron a tres trabajadores de un car Wash en Nueva Jersey en una demanda contra la compañía por violaciones de sueldo similares. Estos empleados fueron robados de sus propinas y no pagados por sus horas extras correctamente bajo la ley. Los trabajadores de Wayne Car Wash recuperaron $58,000 por sus salarios no pagados.
Si usted cree que le han robado su sueldo o su pago de horas extras, por favor llame a nuestras oficinas al 212-583-9500 para hablar con un abogado en español sobre sus derechos laborales.
