El Departamento de Labor de los Estados Unidos llegó a un acuerdo para resolver reclamos de robo de salario con los dueños de seis gasolineras en Nueva Jersey, donde pagarán $463,452.52 en daños y pagos retrasados a empleados trabajando como asistentes.
El Departamento de Labor reclama que la compañía de USA Gas no ha pagado el salario mínimo ni el pago de tiempo extra a sus empleados. La gasolinera paga un sueldo fijo al mes de entre $2,200 y $2,400 dólares a sus empleados, a pesar de que estos empleados trabajan un promedio de más de 70 horas por semana.
La Ley de Normas Justas de Trabajo (“FLSA”) establece requerimientos de salario mínimo, horas extras, y mantenimiento de registros. Empleadores deben pagar por lo menos un salario mínimo de $7.25 por hora – por las primeras 40 horas, y un salario de tiempo y medio por las horas que más de las cuarentas horas en una semana de trabajo. En Nueva Jersey, el salario mínimo presente es de $8.44 por hora. Empleadores pueden ser encontrados responsables por penalidades adicionales por si fallan en el mantenimiento de registros de pago y de tiempo.
“La falta de pagos apropiados tiene un efecto muy serio en los empleados de bajo salario como los empleado de gasolineras, causándoles dificultados mientas tratan de mantenerse a sí mismos y a sus familias,” comento el portavoz del Departamento de Labor. Nueva Jersey es uno de solo dos estados en los Estados Unidos, que prohíbe que motociclistas echen su propia gasolina. Las gasolineras deben emplear a una persona para que operen las pompas de gasolina y provean otros servicios de consumidor.
