Apna Bazar Cash
and Carry, una cadena de supermercados de productos del sur de Asia y sur de
India, ubicados en Jersey City, Edison y Dayton en Nueva Jersey han sido
demandadas por empleados anteriores y actuales por no pagar las horas extras
trabajadas.
Los empleados,
almacenistas y empacadores en los tres lugares, alegan que se les exigió
trabajar entre 69 y 80 horas por semana por un salario fijo, lo cual resultó en
que no se les pagara por las horas extras que trabajan.
La Ley de Normas
Justas y Razonables del Trabajo (en ingles, FLSA) y la Ley de Horas y Salarios
de Nueva Jersey exigen que se debe pagar por lo menos el salario mínimo legal
por las primeras 40 horas trabajadas en una semana. Los empleadores también deben
pagar una tarifa de tiempo y medio multiplicado por la tarifa regular por horas
trabajadas de más de 40 en una semana laboral. Cuando a un empleado se le paga
por un salario fijo, no se le compensa adecuadamente por las horas
extraordinarias.
Catalina
Cadavid y Vivianna Morales de Pechman Law Group PLLC representan a los
empleados.
