La compañía de jardinaría
Prado Landscaping esta demandada por no pagar a sus empleados por horas extras,
en violación de la le de Normas Justas y Razonable de Trabajo (en ingles, FLSA)
y la Ley Laboral de Nueva York.

Prado
Landscaping, localizado en Brewster, Nueva York, esta acusado de haber pagado a
un albañil la misma tarifa por todas las horas que trabajaba incluyendo las
horas por encima de 40 que trabajaba en una semana.  Según la demanda, el albañil trabajaba hasta
60 horas por semana, y no se le pagaba a tiempo y medio por todas las horas que
trabajaba más de 40 que trabajaba en una semana. Por eso, el trabajador no
recibía la compensación correcta por las horas que trabajaba cada semana por
encima de 40.  La compañía también fue acusada
de no pagar el salario mínimo correcto durante un periodo de empleo.

La demanda en
contra de Prado Landscaping también alega violaciones del Acto para Prevenir
Robo de Salarios por que la compañía no le no le dio al empleado documentos
requeridos bajo la ley que muestran cuanto se le paga.  La ley requiere que los empleados reciban
esos documentos cuando se les contrata y cada vez que su salario cambia. La
demanda también alega que el restaurante violó el Acto al no darle un talonario
de pago mostrando cuanto ganaba y las horas que trabajaba cada vez que recibía
su pago.

El trabajador
esta demandando para recuperar pago de horas extra y el salario mínimo no
fueron pagados, daños y perjuicios, y honorarios de abogados. Gianfranco
Cuadra, de Pechman Law Group, es el abogado principal en este caso.