El salario mínimo para empleados de restaurantes en el estado de Nueva York se aumentará en el 2019.
Los trabajadores del frente de casa, los quiénes reciben propinas (como meseros, busboys, bartenders y corredores de comida) pueden ser pagados a un “sueldo mínimo especial”, que cambia por numero de empleados y la localización en el estado;
Es importante notar que los restaurantes pueden pagar al sueldo mínimo especial y tomar un “crédito de propina” hacia la obligación de salario mínimo que tienen con los trabajadores, pero solamente pueden tomar este crédito de propina si informan a los empleados de las reglas.
El salario mínimo de 2019 para los trabajadores de cocina (como cocineros y lavaplatos) es lo siguiente;
Todos los trabajadores de restaurantes tienen que ser pagados por un sueldo por hora, a menos que son gerente del restaurante. Un salario fijo semanal o una taza de día puede ser ilegal porque no toma en cuenta las horas extras que trabajan los empleados en una semana laboral. Una violación común en los restaurantes es cuando los trabajadores de cocina reciben un sueldo fijo semanal y no son pagados a tiempo y medio por las horas extras (horas encima de 40 por semana laboral).
Si no le han pagado el salario mínimo correcto o no ha recibido pago a tiempo y medio por horas extras, por favor llame los abogados de Pechman Law Group al numero 212-583-9500 por su consulta gratis.
