La compañía RDV Construction fue ordenado a pagar $12 millones por robo de salarios de mas de 1,000 empleados. La Oficina del Comisionado de Trabajo de California mandó la orden, alegando violaciones de salario mínimo y horas extras, deducciones ilegales de pago y horas de descanso incorrectas. Las violaciones de trabajo afectaron a los trabajadores de 35 sitios de construcción alrededor de Los Ángeles.
Las quejas de los trabajadores llamaron atención a las practicas de pago de RDV a la Oficina del Comisionado. Una investigación de la Oficina encontró violaciones de pago. Las prácticas de pago ilegales incluyeron la retención de 25% del pago de los trabajadores, no proporcionar períodos de descanso adecuados, y no pagar salarios mínimos y horas extras. Los trabajadores también afirmaron que la compañía les daba cheques sin fondos y tenían que esperar semanas a recibir cheques nuevos. Al fin cuando llegaron los cheques nuevos tenían cantidades más bajas de lo que le debían.
La investigación también encontró que RDV Construction falló a pagarle a los trabajadores los pagos de horas extras requerido por ley. La ley de Normas Justas y Razonables del Trabajo (en ingles, FLSA) y las leyes locales del estado exigen que se debe pagar las horas extras (o todas las horas después de 40 horas trabajadas en una semana) a una tarifa de tiempo y medio. Una tarifa de tiempo y medio es la taza normal por hora multiplicada por 1.5. Por ejemplo, si gana $13.00 la hora, las horas trabajadas mas de 40 tiene que ser pagadas a $19.50 la hora.
Trabajadores de construcción frecuentemente son victimas de robo de salarios. A los trabajadores muchas veces se les paga una tarifa por día y esta práctica de pago que no toma en cuenta las horas extras que se trabaja en una semana. También trabajadores de construcción son pagados a “tiempo normal”, que significa que le pagan la misma tarifa por todas las horas, aunque las leyes exigen que le paguen una taza de tiempo y medio después de trabajar 40 horas en una semana.
Los abogados de Pechman Law Group frecuentemente representan trabajadores de construcción que han sido robado de sus pagos. Si le pagan una tarifa de día o a “tiempo recto”, es posible que le deben dinero de salario atrasado. Por favor llame uno de nuestros abogados al numero 212-583-9500 por una consulta gratis.
