El periodico The New York Times reportó recientemente sobre una demanda de robo de salarios contra J.V. Car Wash, donde una clase de 106 trabajadores ganaron un asentamiento aproximado de $8.5 millones. Los trabajadores fueron pagados menos del salario mínimo, robados de sus horas extras, y tenían sus propinas robados por los jefes, todo esto mientras trabajaban en condiciones peligrosas y asquerosas.
Los trabajadores de J.V. Car Wash tuvieron que trabajar turnos de 12 horas, seis o siete días a la semana. Según el reporte del New York Time, los trabajdores “trabajaron en tiempos helados, se esperaba que utilizaran limpiadores químicos agresivos sin guantes, y fueron abusados si cogieran unos minutos en descansar.” Un empleado recuerda una instancia en la que estaba usando productos químicos potentes de limpieza sin guantes y comenzó a sentirse débil a causa del olor. A pesar de sus quejas, el jefe insistió que continuaba su trabajo.
Los trabajadores estaban ganando aproximadamente $50 al día, lo cual sale a un pago de sólo $4 por hora. El salario mínimo en la ciudad de Nueva York en ese momento era $7.25 por hora. A pesar de trabajar 60-70 horas a la semana, los trabajadores fueron pagados un salario semanal fijo de $300, lo cual viola el salario mínimo y provisiones de horas extras de la ley de Normas Justas y Razonables del Trabajo (en ingles, FLSA), y también la ley laboral de Nueva York. Hoy, el salario mínimo de Nueva York es $15.00 en ciertas partes del estado y el Departamento de Trabajo del Estado y la Oficina del General Fiscal han continuado a combatir el robo de salarios en todo el estado.
Trabajadores de lavado de carros están entre los trabajadores más marginalizados en la economía de trabajos con salarios bajos. “La mayoría [de trabajadores] son nacidos en otros países y algunos números inconocibles son indocumentados, lo que los hace especialmente vulnerables a la explotación”, como se indicó en el informe del New York Times. La explotación y las violaciones salariales se expanden más allá de la ciudad de Nueva York. Los tres trabajadores de Wayne Car Wash en Nueva Jersey presentaron una demanda contra la compañía por violaciones de sueldo similares. Estos empleados fueron robados de sus propinas y no pagados por sus horas extras a una tasa de 1.5 por su salario por hora regular, según lo requerido por las leyes federales y del estado.
Los trabajadores de Wayne Car Wash, que estaban representados por los abogados de Pechman Law Group, recuperaron $58,000 por sus salarios no pagados. Si usted cree que le han robado su sueldo o su pago de horas extras, por favor llame a nuestras oficinas al 212-583-9500 para hablar con un abogado en español sobre sus derechos laborales.
