El Departamento de Trabajo de Nueva York completó recientemente una iniciativa de aplicación estratégica que involucra a la industria de lavanderías minoristas. Los investigadores del Departamento de Trabajo visitaron 20 lavanderías minoristas propiedad de nueve empleadores en Nueva Jersey. Losinvestigadores determinaron que se deben más de $ 56,000 en salarios a los empleados principalmente de bajos salarios, y muchos trabajadores no están recibiendo la licencia por enfermedad ganada que acumularon legalmente.
Los investigadores del Departamento de Trabajo entrevistaron a docenas de empleados y empleadores y revisó miles de documentos. Con base en sus hallazgos, el Departamento de Trabajo de Nueva Jersey citó lavanderías por no pagar a los empleados el salario mínimo estatal; no pagar a los empleados tiempo y medio de su salario regular por las horas trabajadas más de 40 horas en una semana; clasificar ilegalmente a los empleados como contratistas independientes; y no cumplir con la ley de licencia por enfermedad ganada del estado. Además de los salarios atrasados, se cobraron $143,000 en multas y tarifas a los empleadores.
“He trabajado en lavanderías durante 16 años. Las lavanderías son propensas al robo de salarios, y viene en muchas formas”, dice Gaudencia Ramírez. “Estoy emocionado y aplaudo al Departamento de Trabajo de Nueva Jersey por hacer cumplir la ley e investigar la industria de lavanderías y los malos empleadores. Esto les da a los trabajadores más seguridad para presentar quejas y exigir mejores condiciones, lo que marcaría una diferencia en nuestras vidas”. Las lavanderías minoristas emplean predominantemente a trabajadores inmigrantes que podrían no ser plenamente conscientes de sus derechos laborales o tienen más miedo de las represalias.
Si cree que es víctima de robo de salario, comuníquese con los abogados de Pechman Law Group al 212-583-9500. Hemos recuperado más de 20 millones de dólares en nombre de los trabajadores que han sido engañados con sus horas extras o han sido sometidos a otras prácticas salariales ilegales.
