La administración Biden-Harris anunció esta semana que el Departamento de Trabajo ha recuperado más de $1 mil millones en salarios atrasados y daños para los trabajadores desde el inicio de la administración Biden-Harris.
“Como parte de los esfuerzos de la administración Biden-Harris para proteger y defender a los trabajadores de Estados Unidos, el Departamento de Trabajo ha recuperado más de $1 mil millones en salarios atrasados y daños y perjuicios, logrando justicia y alivio económico para más de 615,000 trabajadores”, dijo la secretaria interina de Trabajo, Julie Su. “Gracias al liderazgo del presidente Biden y la vicepresidenta Harris, este departamento se ha centrado en proteger a los trabajadores que más nos necesitan: los limpiadores de hoteles, los asistentes de atención domiciliaria, los empacadores de carne y cientos de miles más. Y al asegurarnos de que los empleadores que violan la ley rindan cuentas, estamos disuadiendo a las empresas de explotar a los trabajadores en el futuro. Estoy muy orgulloso de decir que estamos devolviendo dinero a los bolsillos de los trabajadores y señalando a los malos actores que no se saldrán con la suya con el robo de salarios y el trabajo infantil ilegal bajo nuestra supervisión”.
El Departamento de Trabajo hace cumplir algunas de las leyes laborales de la nación, incluida la Ley de Normas Laborales Justas que requiere el pago de un salario mínimo federal y salarios por horas extras, así como leyes que requieren salarios prevalecientes para contratos financiados y asistidos por el gobierno federal. El Departamento de Trabajo da prioridad a ayudar a los trabajadores en industrias de bajos salarios y altas violaciones, como la atención médica, la agricultura, la construcción y muchas otras.
Joely Maniscalco es uno de los muchos trabajadores a los que el Departamento de Trabajo ha ayudado a recuperar sus salarios ganados con tanto esfuerzo. Asistente de salud en el hogar en Stroudsburg, Pensilvania, trabaja para cuidar a las personas en sus hogares brindándoles asistencia para bañarse, comer y otras actividades de la vida diaria. En 2024, el Departamento de Trabajo descubrió que Maniscalco había sido víctima de robo de salarios de dos empleadores diferentes y recuperó más de $1,000 en salarios atrasados para ella. “Estoy agradecido con el Departamento de Trabajo. Me ayudaron a entender mis derechos como trabajadora de atención domiciliaria”, dijo. Maniscalco se enfrentaba al desalojo y pudo utilizar los salarios atrasados para conseguir un nuevo apartamento.
El ama de llaves Demetria Jones es otra trabajadora que buscó la ayuda del Departamento de Trabajo después de que a Jones no le pagaron por todas las horas que trabajó en un motel en Florida, y luchó para mantener a su familia. Jones defendió valientemente sus derechos y se puso en contacto con el Departamento de Trabajo. “Trabajé duro por mi dinero, y todos merecen que se les pague adecuadamente”, dijo. Como resultado de la investigación, Jones recibió más de $2,000 en salario mínimo y compensación por horas extras.
Si cree que es víctima de robo de salario o tiene preguntas sobre sus derechos como trabajador, comuníquese con los abogados de Pechman Law Group al 212-583-9500. Hemos recuperado más de $30 millones para víctimas de robo de salarios.
