La División de Horas y Salarios del Departamento de Trabajo de EE. UU. ha emitido una guía que indica que ya no solicitará daños liquidados en investigaciones o resoluciones previas al litigio.

De acuerdo con la nueva política del Departamento de Trabajo, “el Congreso no ha otorgado claramente al Departamento la autoridad para supervisar el pago de daños liquidados en asuntos administrativos. Cualquier intento de hacerlo excede la autoridad del Departamento”. Como tal, el Departamento de Trabajo ya no cree que tenga la autoridad para buscar daños liquidados bajo la Ley Federal de Normas Laborales antes del litigio.

Es importante tener en cuenta que la Ley Laboral de Nueva York permite una indemnización por daños y perjuicios equivalente al 100% del total de los salarios no pagados adeudados. Y hay aún mejores noticias para los trabajadores que son víctimas de robo de salarios en Nueva Jersey porque la Ley Laboral de Nueva Jersey autoriza daños liquidados equivalentes al 200% de los salarios no pagados.

Si cree que es víctima de robo de salario o tiene preguntas sobre sus derechos, comuníquese con los abogados de Pechman Law Group al 212-583-9500.