El Concejo Municipal de la Ciudad de Nueva York aprobó hoy una legislación histórica que establece la primera declaración de derechos de los trabajadores de la Ciudad de Nueva York, una victoria para los trabajadores inmigrantes.

El proyecto de ley, que se presentó por primera vez en mayo, requeriría que varios departamentos de la ciudad, así como organizaciones comunitarias y laborales, creen una declaración de derechos de los trabajadores que detalle los derechos y protecciones que los trabajadores tienen garantizados por las leyes federales, estatales y locales, independientemente de su estatus migratorio.

A los empleadores se les exigiría que proporcionaran una copia de la factura a los empleados recién contratados y también se les exigiría que la publicaran en un lugar visible en el lugar de trabajo. La factura debe publicarse en inglés, así como en el idioma principal hablado por al menos el 5% de los empleados. Cualquier empleador que no cumpla con la nueva ley recibirá una advertencia con 30 días para corregir o impugnar la violación. Las infracciones posteriores resultarán en una multa de $500.

El proyecto de ley sigue al anuncio de la gobernadora Kathy Hochul el mes pasado de una iniciativa estatal que conectaría a los solicitantes de asilo que han obtenido una autorización legal de trabajo con los empleadores dispuestos a contratarlos. Para aquellos que no tienen autorización federal para trabajar, los legisladores estatales también están considerando emitir  un permiso de trabajo específico para Nueva York en un intento de sacar a los solicitantes de asilo de los refugios y vivir de forma independiente.

Con tantos solicitantes de asilo buscando empleo, la explotación en el lugar de trabajo, que ya es común en trabajos como la construcción y la limpieza, donde generalmente trabajan, está en aumento. Un miembro del Concejo Municipal de Brooklyn dijo que la ciudad ha visto un “aumento en el acoso laboral”, incluido el robo de salarios, la falta de licencia por enfermedad pagada y la prohibición de que los trabajadores se unan a sindicatos. Una declaración de derechos de los trabajadores ayudaría a educar a los inmigrantes recién llegados sobre sus derechos y protecciones.

Para asegurar el mayor impacto, el proyecto de ley requiere que el Departamento de Protección al Consumidor y al Trabajador, la Oficina de Asuntos de Inmigrantes de la Alcaldía y la Comisión de Derechos Humanos de la Ciudad de Nueva York trabajen en conjunto con grupos laborales, para crear conciencia sobre la declaración de derechos de los trabajadores a través de eventos de divulgación y talleres públicos. A los trabajadores se les proporcionaría información sobre cómo unirse a los sindicatos, qué esperar si los agentes de ICE llegan a un lugar de trabajo, los requisitos federales de elegibilidad para el Estatus de Protección Temporal y las leyes laborales.

Si tiene preguntas sobre sus derechos como empleado, comuníquese con los abogados de Pechman Law Group en 212-583-9500. Hemos recuperado más de 30 millones de dólares en nombre de trabajadores que han sido estafados en sus horas extras o han sido sometidos a otras prácticas ilegales de pago.