La fiscal general de Nueva York, Letitia James, anunció dos acuerdos de conciliación históricos, por un total de 328 millones de dólares, con las empresas de viajes compartidos Uber y Lyft por robo de salarios. Los acuerdos resuelven investigaciones de varios años sobre Uber y Lyft, que encontraron que las políticas de las compañías retuvieron el salario ganado con tanto esfuerzo a los conductores e impidieron que recibieran valiosos beneficios disponibles bajo las leyes laborales de Nueva York. Los acuerdos anunciados hoy devolverán $328 millones en pagos atrasados a los conductores e instituirán un “piso de ganancias” mínimo para los conductores, licencia por enfermedad pagada, contratación adecuada y avisos de ingresos, y otras mejoras en las condiciones de trabajo de los conductores. Uber pagará 290 millones de dólares y Lyft pagará 38 millones de dólares a los conductores actuales y anteriores.
“Durante años, Uber y Lyft estafaron sistemáticamente a sus conductores con cientos de millones de dólares en salarios y beneficios mientras trabajaban largas horas en condiciones difíciles. Estos conductores provienen en su gran mayoría de comunidades de inmigrantes y dependen de estos trabajos para mantener a sus familias. Estos acuerdos garantizarán que finalmente obtengan lo que se han ganado legítimamente y que se les debe según la ley. Mi oficina continuará asegurándose de que las empresas que operan en la llamada ‘economía gig’ no priven a los trabajadores de sus derechos ni socaven las leyes destinadas a protegerlos” dijo el Fiscal General.
Además de pagar un total de 328 millones de dólares en pagos atrasados a los exconductores, Uber y Lyft han acordado un “piso de ganancias”, lo que garantiza que los conductores de todo el estado reciban una tarifa mínima desde el envío hasta la finalización del viaje. Los conductores fuera de la ciudad de Nueva York recibirán un mínimo de $26 por hora, ajustado anualmente a la inflación, asegurando por primera vez que los miles de conductores de Uber y Lyft que trabajan principalmente fuera de la ciudad de Nueva York tendrán garantizado el salario mínimo. Los conductores que operan en la ciudad de Nueva York ya reciben el pago mínimo del conductor según las regulaciones establecidas por la Comisión de Taxis y Limusinas (CTL) en 2019.
Los conductores de Uber y Lyft ahora también recibirán licencia por enfermedad pagada garantizada. Los conductores ganarán una hora de pago por enfermedad por cada 30 horas trabajadas, hasta un máximo de 56 horas al año. A los conductores que completen viajes fuera de la ciudad de Nueva York se les pagará un mínimo de $26 por hora por licencia por enfermedad, ajustado anualmente a la inflación. Para reflejar las reglas de pago mínimo de conductor de la Ciudad de Nueva York que ya incluyen una cantidad de tiempo libre pagado, los conductores que completen viajes cubiertos por las reglas de pago mínimo de conductor de CTL serán compensados con $17 por hora por licencia por enfermedad, ajustado anualmente por inflación. Uber y Lyft también actualizarán sus aplicaciones para permitir que los conductores soliciten licencia por enfermedad a través de las aplicaciones.
Uber y Lyft también comenzarán a proporcionar a los conductores avisos de contratación y declaraciones de ganancias adecuados, notificarán a los conductores después de cada viaje el monto pagado por el pasajero, actualizarán la aplicación para incluir soporte de chat en la aplicación para los conductores en varios idiomas y permitirán a los conductores apelar las desactivaciones desde sus plataformas.
Más de 100,000 conductores en todo Nueva York recibirán fondos del acuerdo y los beneficios que se les otorgan bajo estos acuerdos históricos. Como resultado, estos acuerdos tendrán un gran impacto en la vida económica de los conductores de viajes compartidos, que son predominantemente inmigrantes y, a menudo, la principal fuente de ingresos para sus familias. Las encuestas han demostrado que en la ciudad de Nueva York, nueve de cada diez conductores son inmigrantes, dos tercios trabajan a tiempo completo como conductores y más de la mitad son el principal sostén de sus hogares.
Si cree que es víctima de Robo de salario, póngase en contacto con los abogados de Pechman Law Group al 212-583-9500. Hemos recuperado más de 30 millones de dólares en nombre de trabajadores que han sido estafados en sus horas extras o han sido sometidos a otras prácticas ilegales de pago.
