Diez trabajadores de andamios y construcción empleados por Ceprine Scaffolding y Cerina Construction en Long Island City, Queens ganaron un asentamiento de $75,000 de una demanda por salarios de horas extras no pagados y otras violaciones de la ley laboral. A los trabajadores se les pagaba con una “tarifa diaria” (también conocida como “pago por turno”) y por lo tanto fueron robados de su pago de horas extras, en violación de la Ley de Normas Justas y Razonables del Trabajo (en ingles, FLSA), y también la ley laboral de Nueva York.

Los trabajadores de la construcción típicamente trabajaban 5-7 días a la semana completando trabajos de construcción y andamios en Nueva York y Nueva Jersey. Los trabajadores recibieron una tarifa diaria que no representaba el pago de horas extras después de 40 horas de trabajo en una semana. La ley estatal y federal requiere que a los trabajadores se les paguen horas extras a una tarifa de 1.5 multiplicado por su tarifa regular de pago por horas semanales trabajadas mas de 40 horas. Los trabajadores tampoco recibieron declaraciones salariales ni avisos de salarios semanales precisos con su paga, como lo exige la Ley Laboral de Nueva York.

Louis Pechman y Laura Rodríguez representaron a los trabajadores y les ayudaron a recuperar sus salarios de horas extras no pagadas. Si usted es un trabajador de construcción y se le debe el pago de horas extras o cree que es víctima de robo de salario, comuníquese con los abogados de Pechman Law Group al 212-583-9500 para programar una consulta gratis. Hemos recuperado cientos de miles de dólares para trabajadores de construcción a los que no se les pagó horas extras por horas que trabajaron más de 40 en una semana.