Consulta Gratuita

Abogados Laborales

Violaciones de robo de salarios en lavanderías de Nueva Jersey

https://abogadoslaboralesny.com/violaciones-de-robo-de-salarios-en-lavanderias-de-nueva-jersey/

Violaciones de robo de salarios en lavanderías de Nueva Jersey

El Departamento de Trabajo de Nueva York completó recientemente una iniciativa de aplicación estratégica que involucra a la industria de lavanderías minoristas.  Los investigadores del Departamento de Trabajo visitaron 20 lavanderías minoristas propiedad de nueve empleadores en Nueva Jersey.  Losinvestigadores determinaron que se deben más de $ 56,000 en salarios a los empleados principalmente de bajos salarios, y muchos trabajadores no están recibiendo la licencia por enfermedad ganada que acumularon legalmente.

Los investigadores del Departamento de Trabajo entrevistaron a docenas de empleados y empleadores y revisó miles de documentos. Con base en sus hallazgos, el Departamento de Trabajo de Nueva Jersey citó lavanderías por no pagar a los empleados el salario mínimo estatal; no pagar a los empleados tiempo y medio de su salario regular por las horas trabajadas más de 40 horas en una semana; clasificar ilegalmente a los empleados como contratistas independientes; y no cumplir con la ley de licencia por enfermedad ganada del estado. Además de los salarios atrasados, se cobraron $143,000 en multas y tarifas a los empleadores.

“He trabajado en lavanderías durante 16 años. Las lavanderías son propensas al robo de salarios, y viene en muchas formas”, dice Gaudencia Ramírez. “Estoy emocionado y aplaudo al Departamento de Trabajo de Nueva Jersey por hacer cumplir la ley e investigar la industria de lavanderías y los malos empleadores. Esto les da a los trabajadores más seguridad para presentar quejas y exigir mejores condiciones, lo que marcaría una diferencia en nuestras vidas”. Las lavanderías minoristas emplean predominantemente a trabajadores inmigrantes que podrían no ser plenamente conscientes de sus derechos laborales o tienen más miedo de las represalias.

Si cree que es víctima de robo de salario, comuníquese con los abogados de Pechman Law Group al 212-583-9500. Hemos recuperado más de 20 millones de dólares en nombre de los trabajadores que han sido engañados con sus horas extras o han sido sometidos a otras prácticas salariales ilegales.

Por favor Comparta Esto

Facebook
Correo Electrónico
Imprimir

Artículos Relacionados

El gobernador de Nueva Jersey, Phil Murphy, promulgó la ley de la declaración de derechos de los trabajadores domésticos de Nueva Jersey (S-723/A-822). Bajo la

Read More »

Logros Notables

Nuestro bufete se ha dedicado a dar la milla extra por ustedes, nuestros clientes. Queremos presentarles los logros que obtuvimos en el año 2023. Obtuvimos

Read More »