Una trabajadora domestica recibirá $100,000 para resolver reclamos de horas extras no pagadas. La empleada domestica trabajaba para un ejecutivo inmobiliario y su familia y vivió con ellos por 9 años cuidando a los niños, cocinando, y limpiando sus hogares en Nueva York y Pensilvania. La trabajadora domestica alegó que regularmente trabajaba hasta 86 horas por semana y fue pagada un salario fijo semanal. Ella reclamó que el salario fijo que recibía no tomaba en cuenta las horas extras que trabajaba cuando trabajaba mas de 40 horas en una semana. Por lo tanto, la empleada domestica afirmó que ella no fue pagada por horas extras a tiempo y medio su tarifa normal por cada hora trabajada por encima de 40 en una semana.

Muchas personas no se dan cuenta que las empleadas domesticas, como housekeepers y niñeras, tienen el derecho al pago de horas extras.  Como abogados de empleo, nosotros a menudo representamos a empleadas domesticas y niñeras, quienes frecuentemente trabajan hasta 60 horas a la semana, y son pagadas un salario fijo semanal. Cuando trabajadoras reciben pago de un salario fijo semanal, no están recibiendo el pago de horas extras a tiempo y medio (1.5x) su tarifa regular.

En Nueva York, la Declaración de Derechos de los Trabajadores Domésticos, establece que las trabajadoras domésticas que no viven en el hogar del empleador tienen derecho a pago de horas extras cuando trabajan más de 40 horas semanales. La Declaración también establece que las trabajadoras domésticas “internas” aun tienen derecho al pago de horas extra, pero solo después de 44 horas de trabajo en una semana. Una trabajadora doméstica que vive con su empleador es considerada “interna” si vive con sus empleadores “permanentemente” o por “períodos prolongados de tiempo.”

En Nueva York, las trabajadoras domesticas también tienen derecho a un día de descanso (24 horas) cada siete días, o al pago de horas extras si aceptan trabajar ese día, y tres días de descanso remunerado cada año.

La empleada domestica fue representada por Laura Rodriguez y Louis Pechman del bufete de abogados Pechman Law Group. Si usted es una trabajadora doméstica que tiene una pregunta sobre el robo de salario, llame a los abogados de Pechman Law Group al 212-583-9500 para una consulta.