Investigaciones del Departamento de Labor sobre los esfuerzos de reconstrucción tras el huracán Irma han resultado en 11 compañías de techumbre en Florida pagando $239,893 en salarios retrasados a 259 empleados por violaciones de horas extras y las provisiones de mantenimiento de archivos de la Ley de Normas Justas de Trabajo (FLSA).

Investigadores del Departamento de Labor alegan que 11 compañías pagaron a sus empleados una tarifa por pieza, sin importar cuantas horas trabajaron. Esta practica resultó en violaciones de pago por horas extras cuando las compañías no pagaron a empleados la tarifa de horas extras por las horas que trabajaron sobre las 40 en una semana. El Departamento de Labor alega que las compañías también violaron los requisitos de mantenimiento de archivos de la FLSA al no registrar el numero de horas que los empleados actualmente trabajaron.

Según el Departamento de Labor, Clyde Johnson Contracting también pagará $11,507 en daños líquidos a 16 empleados, y Dura-Loc pagará $11,368 en daños líquidos a 6 empleados.

“Empleadores deben entender sus obligaciones y responsabilidades bajo la ley. Practicas de pagos deben de cumplir con la ley,” dijo un representante del Departamento. “Animamos a empleadores a usar los instrumentos que el Departamento de Labor les ofrece para ayudarles a entender y cumplir con la ley, y a llamarnos para recibir asistencia.”